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互联网发展最佳合伙人制度揭秘

返回列表来源:wlwhxkz.cn 发布日期 2018-12-17 浏览:

  单打独斗的个人英雄主义时代在慢慢消失(文网文),有合伙人的创业者更容易走得更远。

  为什么?

  我们可以看看这样一组数据:

  根据公开资料,2016年共有131家独角兽公司(2006年以后创立,估值10亿美元以上),2014年以后创立的独角兽公司占比超过三分之一。2014年有33家,2015年有15家,2016年有2家。

  这些年轻的独角兽爆发式增长,在短短两三年时间里,就会达到前辈们可能花费10年才能达到的高度。

  在爆发式增长的背后,同时也是更为惨烈的竞争:信息获取的便利、创业门槛的降低、巨额资本的涌进,让赛道拥挤不堪。一个新事物的诞生,马上紧跟着出现大批的竞争者。

  一将功成万骨枯。
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  为什么?

  创业,你已经没时间积累经验了!

  在现在这个时代创业,我们可以说是移动互联网时代的创业,这个时代跟传统工业化时代和传统行业的区别,在于传统行业、传统的做法靠的是经验,但是在移动互联时代,企业的发展是靠学习,学习速度非常快,几乎没有时间容你去积累经验,你要不断的发展和进步。

  所以,这样一个时代下,没有一个人是万能的,没有一个人什么都懂。正是因为寻找基因不同的合伙人,大家在一起互相成就、互相弥补,互相帮助对方成长,有这样一群人共同帮助一个机构不断向新平台迈进,以及跟它的竞争对手去竞争。正是因为移动互联时代下的这种特性,才使得合伙人在今天变得如此的重要。

  为什么今天在中国,合伙人变得如此重要?是因为大量新生企业在不断滋生,每天北京新产生的创业企业,就有五六百家之多,在这样的状态里面大家不断的迭代更新,不断从竞争中成长起来,学习周期变得非常短,要快速的成长。

  如果把以上综合性的描述,换成一个独立个体面临的问题,该怎样呢?也就是说,你、我、他,应该怎样创业?积累经验?你的时间不够,从头学起?天方夜谭。只能用你现在所具有的能力,去找适合你的合伙人!

  相互激发出彼此没有的特质是优秀合伙人的成功基因

  有赞是一个商家服务公司,通过产品和服务,帮助互联网时代的生意人管店、管货、管客、管钱,在网上获取订单,让生意更好做(文网文许可证)。今年年初,有赞借壳在香港上市,市值41亿港元。

  时光倒转三年前,曾有竞争对手提出收购有赞,开出了一个让人心动的价格。有赞创始人白鸦回去问伙伴,他的合伙人回答:“现在给我这么多钱我干嘛去?好不容易摸着了一把大牌,自己干一把漂亮的,为什么这么快卖?咱们又不是养猪。”

  2014年,阿里巴巴结束了与港交所旷日持久的博弈,最终因不愿放弃合伙人制出走纽交所。

  2014年中国房地产业龙头万科集团召开了合伙人创始大会,共有1320位中高级管理人成为首批万科事业合伙人。万科总裁郁亮喊出了响亮的口号:“职业经理人已死,事业合伙人时代诞生”。

  看到这里,你会想,我要找一个能够帮我的合伙人。

  没有合理制约的合伙人简直就是公司分裂崩溃的先兆

  8月29日,聚美优品股东Heng Ren Partners发表一封致聚美优品董事长和红杉资本中国基金管理和执行合伙人沈南鹏的公开信,炮轰聚美不兑现诺言。

  公开信称,聚美暂停有意义的股东交流已经有22个月了。在陈董事长在位期间这18个月的股价灾难中,聚美的市值已经损失了3.97亿美元。考虑到目前公司的市值为4.79亿美元,如此大的损失是一个相当荒唐的数额。

  信中称,这次灾难得到了陈欧董事长在2016年提出报价时的合作伙伴——风险投资公司中国红杉资本的支持。

  2013年3月,吴文辉为首的起点创始团队与盛大文学的裂痕浮出水面。随后吴文辉团队密集约会多方金主,试图自立门户重建“新起点”。接受腾讯投资最终成为引爆盛大的焦点,“苦心经营多年的盛大文学必须与腾讯正面相遇是陈天桥不愿意看到的局面,”接近盛大的人士指出,这也正是盛大愤怒的根源。

  据事后求证,原起点中文网创始成员之一的罗立因盛大文学举报涉嫌倒卖、贱卖作者版权,已被警方“刑事拘捕”。据工信部ICP备案,创世中文网背后的公司负责人和域名持有人均为罗立。盛大此番的控诉很自然地被业界认为是针对创世与腾讯合作的一次阻击行动。

  看到这里,你会想,我不要找这样的合伙人。

  以史为镜,古人诚不欺我!

  到底我要找什么样的合伙人?中国历史早就告诉你了。每一行每一句都告诉你了。

  咱们可以把中国王朝的建立,简单看成是一个公司创始人跟合伙人一起打天下的故事。基本上,所有的开国皇帝,拥有的都是顶级合伙人。这些王朝的关键词可以看成联合,各大利益的联合,名臣将帅的联合。只有汉高祖刘邦的关键词,与众不同,他的关键词是:激发。

  秦朝末年,群雄并起,都是有来头的,团队也很豪华。比如项羽,他是楚国贵族出身,自己也有雄才大略。唯独刘邦,底子是流氓。团队呢?都是些杀猪的、卖菜的、底层公务员……

  说到这里,就有人说这是刘邦会用人。其实不对。

  会用人,是指找本来就很强的人。刘邦不只是会用人,他是会激发人,是会从这些杀猪的、卖菜的、底层公务员身上激发出他们本来就有,但是自己看不到,如果没有被刘邦激发,一辈子就会被埋没的那些东西。

  后来,这些人全部成为汉朝的开国将相。

  互联网+时代下的合伙人,需要的是和而不同,需要的是合者为王

  激烈竞争的市场,机会稍纵即逝。市场并未给与这些创业者足够的缓冲空间去学习成长,他们必须在短时间内抓住机会、站稳脚跟,他们必须有得力的伙伴快速捏合成精干的团队,弥补他们的短板。

  创业者和合伙人的互补(文网文),在互联网+时代其重要性更加凸显出来。

  选对平台,选对合伙人,有多重要,无须赘述。

  和而不同。合者为王!

  华东电气平台寻找的合伙人,就是如此。

  这是创业者需要的合伙人。

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